Unsere Qualifizierungs- und Einstellungsprogramme bieten echte Chancen – für Geflüchtete und Unternehmen
Viele Geflüchtete sind benachteiligt was den Zugang zum Arbeitsmarkt betrifft. Oft leben sie bereits seit mehreren Jahren in Deutschland und haben erste Deutschkurse und Praktika erfolgreich abgeschlossen. Dennoch finden sie auf eigenem Wege häufig keine Vollzeitstelle. socialbee will diese Lücke schließen und gleiche Chancen für alle schaffen: wir finden Arbeitsstellen für Geflüchtete, Migrant:innen, Menschen mit Behinderung und andere am Arbeitsmarkt Benachteiligte – durch unser soziales Zeitarbeitsmodell oder durch unsere Qualifizierungsprogramme. Wir begleiten bei den ersten Schritten im Berufsleben. Unsere Integrationsmanager:innen organisieren und finanzieren Weiterbildungen, bieten Betreuung sowie Alltagshilfe und haben für alle Themen ein offenes Ohr.
Mithilfe unserer Lernplattform socialbee academy ermöglichen wir mehr Menschen mit Fluchthintergrund Zugriff auf unser wertvolles Know-How über den deutschen Arbeitsmarkt – flexibel, ortsungebunden und nach eigenem Tempo.
Qualifizierungsprogramme
In Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen vermitteln wir in den drei bis 12-monatigen Qualifizierungsprogrammen branchenspezifische Hard-Skills. Durch unsere E-Learning-Plattform können wir diese mit karrierefördernden Soft-Skills ergänzen. Fester Bestandteil der Programme sind auch Praxiswochen, in denen die Teilnehmenden ihr Wissen vertiefen und unter Beweis stellen können. Im Anschluss an die Programme erhalten die teilnehmenden Talente schließlich die Chance auf ein Beschäftigungsverhältnis in einem unserer vielseitigen Partnerunternehmen.
Durch die Qualifizierungsangebote bereiten wir Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen ideal auf die Zusammenarbeit vor und stellen eine langanhaltende und nachhaltige Integration sicher.
Soziales Zeitarbeitsmodell
Mit unserer sozialen Zeitarbeit nutzen wir ein für die Unternehmen bekanntes Modell. Unser Ziel ist eine nachhaltige Beschäftigung. Teilnehmende sind für ein Jahr bei socialbee angestellt und arbeiten in einem unserer Partnerbetriebe. Unsere Integrationsmanager:innen unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit Fluchthintergrund sowie deren Anstellungsbetriebe in dieser Zeit. Unsere Einnahmen investieren wir als Non-Profit bedarfsgerecht in die erfolgreiche Integration unserer Zeitarbeitnehmer:innen – zum Beispiel in Sprachkurse oder Weiterbildungen. Nach dem Jahr streben wir eine direkte Übernahme in der Partnerfirma an.
Erfahre mehr über den deutschen Arbeitsmarkt
Diese 5 Fähigkeiten überzeugen Unternehmen
Soft-Skills sind am deutschen Arbeitsmarkt sehr wichtig und somit für alle Mitarbeiter:innen und vor allem Personen mit Fluchthintergrund sehr wichtig. Denn durch Soft-Skills erfährt man im Berufsleben mehr Akzeptanz, ist höher angesehen und kann einen besseren Eindruck bei [...]
Darauf kommt es auf dem deutschen Arbeitsmarkt an
Die Kultur ist nicht in allen Ländern gleich. Das gilt auch für die Arbeitskultur: Hier gibt es große Unterschiede. Deutschland hat zum Beispiel eine andere Arbeitskultur als Afghanistan, Syrien oder Nigeria sowie andere Nationen. Mit der Arbeitskultur sind [...]
Soft-Skills als Schlüssel zum beruflichen Erfolg
Soft-Skills sind am Arbeitsmarkt in Deutschland und in anderen Ländern sehr wichtig. Das Gute daran: Jeder Mensch kann Soft-Skills lernen und so erfolgreicher im Beruf werden und mehr Geld verdienen. Viele Soft-Skills kann man sich über das Internet [...]
Direkt Kontakt aufnehmen
Für Geflüchtete
Für Unternehmen
Du suchst Arbeit und möchtest auf dem deutschen Arbeitsmarkt durchstarten? Bewirb Dich jetzt für eines unserer Programme.
Sie suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen?
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Sie unterstützen können.
Mit socialbee gelingt die erfolgreiche Integration